校招新人
訓(xùn)練營(yíng)
破冰聚力,青春同行
開(kāi)營(yíng)伊始,精心設(shè)計(jì)的破冰環(huán)節(jié)迅速點(diǎn)燃了現(xiàn)場(chǎng)氛圍。趣味互動(dòng)與團(tuán)隊(duì)任務(wù)輪番上陣,讓初見(jiàn)的拘謹(jǐn)瞬間消散。
短短時(shí)間,“團(tuán)隊(duì)”二字從概念變成了真切的體驗(yàn)與聯(lián)結(jié),為后續(xù)的成長(zhǎng)之旅奠定了堅(jiān)實(shí)的基石。
多元課程,賦能起航
本次新生訓(xùn)練營(yíng)由公司高管、中層干部等組成新員工培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì),以“文化指引、技能筑基、成長(zhǎng)賦能”為主線(xiàn),開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn),為新員工打造成長(zhǎng)階梯,助力其快速適應(yīng)職場(chǎng)。
1、認(rèn)知起步:錨定方向
總經(jīng)理助理傅榮庭深入解讀埃弗米的發(fā)展脈絡(luò)與宏偉藍(lán)圖,結(jié)合國(guó)家戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)升級(jí)趨勢(shì),幫助新人們?nèi)矫嬲J(rèn)知行業(yè)格局與公司未來(lái)。
公司法務(wù)體系培訓(xùn)
技術(shù)應(yīng)用方案工程師牛維臣則帶來(lái)干貨滿(mǎn)滿(mǎn)的產(chǎn)品知識(shí)與行業(yè)應(yīng)用課程,剖析技術(shù)亮點(diǎn)與實(shí)戰(zhàn)案例,為大家即將投入的工作筑牢專(zhuān)業(yè)根基。
2、素質(zhì)提升:塑造職業(yè)范兒
人事行政經(jīng)理?xiàng)铨埳钊肫饰霭8ッ灼髽I(yè)文化精髓,引導(dǎo)新員工從“心”認(rèn)同,激發(fā)主人翁精神,讓文化成為行動(dòng)的指南。
新員工上臺(tái)分享
人事行政部趙希聚焦“校園到職場(chǎng)”的溝通轉(zhuǎn)變,傳授結(jié)構(gòu)化溝通技巧與職場(chǎng)禮儀,助力新員工們高效協(xié)作,自信表達(dá)。
人事行政部楊敏敏通過(guò)沉浸式情景模擬,規(guī)范商務(wù)禮儀細(xì)節(jié),提升新人的專(zhuān)業(yè)形象與職業(yè)素養(yǎng),加速職場(chǎng)融入。
3、技能強(qiáng)化:助力高效工作
人事行政部莫曉敏結(jié)合《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》,將 “積極主動(dòng)”“要事第一” 等理念轉(zhuǎn)化為日常工作清單,讓執(zhí)行力不再是空談。
品控中心總監(jiān)馮順的質(zhì)量意識(shí)課,以 “過(guò)程即質(zhì)量” 為核心,通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化工作習(xí)慣培養(yǎng)與質(zhì)量控制工具實(shí)操,將品質(zhì)至上意識(shí)深深刻入每位新人的心中,牢牢守住企業(yè)生命線(xiàn)。
熔煉升華:鑄就團(tuán)魂
戶(hù)外團(tuán)建拓展進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力,讓新員工們?cè)谳p松愉快的氛圍中建立了深厚的友誼,培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神。團(tuán)隊(duì)精神在汗水和歡笑中悄然鑄就。
未來(lái)已來(lái),攜手共創(chuàng)
隨著埃弗米2025校招新生訓(xùn)練營(yíng)的收官,新員工們?nèi)缃褚驯几案髯缘墓ぷ鲘徫唬麄儗延?xùn)練營(yíng)中汲取的知識(shí)、技能、文化與團(tuán)隊(duì)精神,轉(zhuǎn)化為工作中的新活力與新動(dòng)力,為埃弗米的發(fā)展注入澎湃的青春能量!
匠心育才,智造未來(lái)。埃弗米將持續(xù)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與人才成長(zhǎng)同頻共振,為公司的高質(zhì)量發(fā)展匯聚源源不斷的青春動(dòng)能!期待新生力量在埃弗米的舞臺(tái)上閃耀光芒,共創(chuàng)輝煌!